主题教育开展以来，三塘湖公司党委牢牢把握主题教育总要求和根本任务，坚持真学真懂真信真用，务求入脑入心入魂入行。将调查研究做深做实，推动发展见行见效，检视整改从严从实，不断把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动“智慧、零碳、园林式”绿色大型现代化露天煤矿建设取得新成效。
学思想凝心铸魂“强党性”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，筑牢坚持“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。发挥班子成员“领学”作用。组织党委会“第一议题”传达学习8次、党委理论学习中心组集体研讨7次。以线上线下结合方式，党委书记和党委委员讲党课4场次，检查党员干部理论学习笔记2次，深化学习成果、巩固理论学习成效。发挥党支部“研学”作用。基层党支部固定每周五集中学习110次、参学党员干部5000余人次，专题学习研讨交流活动40次、党员重点发言215人次，党支部书记讲党课10次，受教育党员600余人次，开展主题党日活动8场次，组织观看《榜样7》《新疆国企大学习·二十大报告一起读》等优秀影视作品18场次，覆盖党员2000余人次。发挥活动载体“拓学”作用。结合产能核增、安全生产等中心工作，深入开展“深学细悟强党性 真抓实干促发展”“追寻红色记忆 汲取奋进力量”等主题党日活动，将党建工作与生产经营精准深度融合，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。通过线上分享“学习强国”主题教育和“新疆国企党建”主题教育相关报道，引导党员干部利用碎片时间“随手学”“随时学”，号召团员青年积极跟进学，掀起群众性学习热潮。
悟思想深研真改“重实践”。深入开展调查研究、检视整改、建章立制工作，切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措。公司班子成员和党员干部结合个人工作职责和分管领域，围绕转型升级、智能矿山、安全管理、财务管理等7个重点课题，形成了调研报告7篇。同时，扎实做好调研成果转化运用，形成包括36条具体措施的调研问题清单、调研成果转化清单，切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。目前，已解决在调查研究过程发现的安全生产、煤炭销售等方面的10个问题。坚持把抓实检视问题及整改整治作为衡量主题教育成效的重要标准。坚持以彻底的自我革命精神，狠抓国务院安委会办公室新疆矿山安全生产集中帮扶指导组、巡察、审计反馈问题整改“后半篇文章”。截至目前，帮扶指导组和审计反馈问题全部整改完毕，整改完成率100%。2022年集团公司党委第二巡察组巡察反馈指出的3类12项36条问题已整改35项。正在整改的新建工程项目审批，已取得自治区应急管理厅生产能力核定批复，力争2023年10月前完成新建工程项目审批流程。坚持把抓实建章立制作为巩固深化主题教育成效的重要途径。围绕安全标准化建设，研究制定《煤矿安全生产管理制度汇编》《煤矿车辆安全调度系统管理制度》等7项制度；结合排查风险隐患，及时总结梳理风险点，研究制度《煤矿上煤管理制度 (试行）》《煤矿洒水降尘管理制度》等4项制度；结合巡察整改，制定或修订制度20项，逐步完善长效机制。
重实践实干担当“建新功”。坚持在建设“智慧、零碳、园林式”绿色大型现代化露天煤矿，各项功能配套齐全、生态宜居的能源特色小“镇”上见真章。抢占“智”高点，迸发高质量发展新活力。对标国内外先进煤矿企业，以超前思维、长远眼光启动实施智慧矿山建设项目。目前已建成了工业电视系统、边坡稳定性监测系统、防疲劳和防碰撞系统、采场多光谱巡防火监测系统、监控监测预警等多种安全监测系统，实现了对边坡位移、车辆运输、一氧化碳气体浓度、煤层高温自燃等主要风险源的重点监控。科技研发强度持续提升，激发高质量发展源动力。2023年7月末科技研发预计投入1.139亿元，计划拥有专利36项，其中获得授权专利25项，外观专利1项，实用型专利24项；获得受理专利11项，发明专利1项（进入实审），待申报实用新型专利10项，高新技术企业认定培育工作于8月底完成申报资料编制工作，已通过哈密市科技局推荐报送至自治区科技厅。统筹发展和安全，推动高质量发展行稳致远。紧紧牵住责任落实这个“牛鼻子”，把年度安全生产目标任务细化分解到各部门、各子公司、协作单位，并采取周计划、月调度、季点评、半年考评和年终考核的办法，深入开展隐患排查治理。借助安全宣传月、安全生产“六进”宣传以及主题宣讲、安全文化长廊、安全生产应急广播等活动载体，持续强化安全宣传教育。加大安全生产投入，健全安全生产长效机制，把安全生产措施落实到生产经营全过程各环节，全面提升煤矿安全生产效率和安全保障水平，努力实现高质量发展和高水平安全良性互动，以推动企业高质量发展的成果来检验主题教育成效。绿化美化环境，厚植高质量发展绿色底色。编制完成了《石头梅一号露天煤矿绿化三年总体规划》《石头梅一号露天煤矿绿化分步实施方案》，目前已完成绿化20.77万m2，正在绿化58.47万m2。设备绿色低碳转型得到有序推进；CQM环境、能源管理体系顺利认证，节能和环境管理水平得到显著提升，让矿区天更蓝、地更绿。加强企业文化建设，凝聚高质量发展强大合力。围绕打造“文化高地”目标任务，即将建成以“文化长廊、工业广场、主干道路”为核心的党建阵地集群，制作企业文化宣传片3部，安装各类指示牌100余块，悬挂条幅150余条，营造良好浓厚的文化氛围。聚焦职工急难愁盼的问题，建立重点民生项目清单，多措并举解决职工理发、出行难和生活用水杂质含量较多等职工群众关注的热点问题，为加快推动产业转型升级凝聚合力。同时，今年公司先后荣获自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”“2023年开发建设新疆奖状”、自治区级“民族团结进步示范区示范单位”和“哈密市优秀职工小家”等多项荣誉，第一党支部被自治区国资委评为“五个好”党支部，职工群众真切感受到了主题教育的实际成效。
煤炭是经济社会发展的战略性资源。三塘湖公司将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步铸牢政治忠诚、坚定理想信念、掌握看家本领、发扬斗争精神，踔厉奋发、真抓实干，奋力书写三塘湖公司新时代高质量发展的能源新篇章。
